VUCA – BANI – Self-Management – Agile – OKR – New Work – Purpose: Das ist nur eine Auswahl an Begriffen, mit denen sich moderne und zukunftsorientierte Leader*innen in den letzten Jahren auseinandergesetzt haben und in den kommenden Jahren weiter auseinandersetzen werden.

Was ist ein Hype, was ist ein Trend – und was bedeutet das für Menschen, Unternehmen und Organisationen? Und vor allem welche Art von Führung wird heute und Zukunft mehr und mehr benötigt?

Die wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Herausforderungen und die enorme Geschwindigkeit, die von uns verlangt wird, lässt viele Menschen und Unternehmen aus Unsicherheit und Sorge noch vehementer auf ihren Standpunkten beharren. Manche Unternehmen sind auch satt, überhitzt (trotz oder wegen der Krise) und teilweise fantasielos. Und hier lauert die Gefahr, denn Stillstand und Starre führen mittelfristig auch zu weniger Flexibilität im Denken und Handeln und damit zur Gefährdung der Zukunftsfähigkeit von Organisationen.

Im Lehrgang „Agile Leadership“ werden Führungskräfte in fünf Modulen darin unterstützt, in diversen Aspekten sich neu zu finden und zu challengen. Zahlreiche Tools und Methoden sollen im Laufe des Lehrgangs kennengelernt werden und in Zukunft die Rolle der Führungskraft neu definieren.

Modul 5: Mindset revisited

Agile retrospective

4 Module, 8 Tage Input und Doing, 10+ Facilitators und Impulsgeber*innen, eine Vielzahl an neuen Tools und Methoden, unzählige Gespräche und Diskussionen – in dem Abschlussmodul wirft Creative Region Linz & Upper Austria einen erneuten Blick auf ihren „Mindset for Agile Leadership“, reflektieren die Entwicklung und vertiefen die Impulse für einen idealen Transfer in die Praxis.

Facilitator: Patrick Rammerstorfer
Location: NOVA ZONE – Tabakfabrik Linz
Datum: 24. März 2022, von 09:00 bis 17:30 Uhr – im Anschluss möchten wir noch ein wenig das Leben feiern!

Mehr Infos zu weiteren Terminen, Kosten und Anmeldung gibt’s hier.